INTRODUCTION

Le CAWELL est un congrès ANEMF centré sur les échanges internationaux des étudiants. Cette année, il s’est déroulé à Dijon sur trois jours, du 9 au 11 mai. Nous avons assisté à des formations et participé à des débats sur diverses thématiques en rapport avec les étudiants en médecine.

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

I - Réforme du Second cycle des études de Médecine (R2C) :

a) Procédures d’appariement:

Les procédures d’appariement après les EDN comportent des tours de simulation et des tours à blanc. Les tours de simulation et les tours à blanc sont utiles à l’étudiant en fin d’externat pour se faire une idée de son classement final. Aujourd’hui les procédures d’appariement comportent 6 tours de simulation (facultatifs) et 6 tours à blanc (continuité des tours de simulation) avec la phase d’affectation définitive. Aux JEP 2025, la motion visant à établir un minimum de 4 tours de simulation et 4 tours à blanc et un accès au classement de l’étudiant dans la promotion d’internes, avait été reportée. Ainsi, au CAWELL, cette motion a été soumise au vote une nouvelle fois et a été adoptée.

b) Appariement par pair

Lors de ce temps dédié à la R2C, nous avons également discuté de l’appariement par pair lors des phases d’affectation. Il concerne les couples mariés voulant s’installer dans le même secteur après appariement lors des phases d’affectation. L’appariement par pair nécessite de modifier l’algorithme du logiciel d’affectation. L’objectif est de proposer un algorithme prenant en compte l’appariement par pair aux JEA 2025 (début juillet) afin qu’il soit mis en place l’année prochaine voire dans 2 ans.

II - Groupes de travail

Nous avons rendu compte des groupes de travail concernant entre autres l’oral de première année commune des études de santé, le référentiel des bonnes pratiques du service sanitaire, le module « découverte des métiers » et les UE de spécialités.

a) Groupe de travail sur l’Oral :

Sa structure globale comprendrait trois types de sujet :

• Une mise en situation complexe, telle qu’elle existe
• Une partie réflexion et raisonnement sur une problématique éthique
• Une partie analyse d’article scientifique

b) Groupe de travail service sanitaire :

L’ANEMF a participé à un groupe de travail interfilière pour la constitution d’un référentiel de bonnes pratiques du service sanitaire afin de cadrer et d’uniformiser les pratiques entre les filières. concerne les filières : médecine, maïeutique, odontologie, pharmacie, kinésithérapie, infirmièr

c) Groupe de travail module découverte des métiers :

Le groupe de travail du module découverte des métiers a conclu que ce dernier serait validant mais non classant et constitué de deux parties :

• Une première partie « formation » sous forme de cours magistraux (CM), et d’un forum des métiers
• Une seconde partie « construction du projet professionnel » qui consiste en l’élaboration d’un dossier décrivant le projet professionnel de l’étudiant. Cette seconde partie existe déjà dans certaines villes. Toutefois il est certainement prématuré pour un étudiant en première année de se projeter dans son projet professionnel. De plus, c’est un travail très chronophage et étant donné l’investissement que demande cette première année, l’élaboration de ce dossier peut sembler inadaptée. Pour cela, une marge de manœuvre serait autorisée à l’échelle locale concernant ce module.

d) Groupe de travail UE de spécialités :

Les UE de spécialité sont des Unités d’Enseignement en lien avec une des filières de santé. Le concept d’UE de spécialités n’est pas nouveau car il provient du système PACES. Dans le système PASS/L.AS, les UE de spécialité seraient proposées aux étudiants au cours de leur première année des études de santé. Le risque principal est qu’elles provoqueraient une « filiarisation » trop précoce des étudiants. Position de l’ANEMF : L’ANEMF s’oppose aux UE de spécialités afin d’éviter toute filiarisation précoce dans le système PASS/L.AS.

e) Groupe de travail Licence Santé

D’autres groupes de travail ont continué la construction du modèle Licence Santé. La Licence Santé est un modèle d’entrée dans les études de santé construit par les fédérations de filières en santé, visant à remplacer le système PASS/ L.AS jugé trop compliqué et peu efficace.

Voici quelques unes des modifications du modèle de base :

• Le classement : il se ferait uniquement sur les enseignements santé en LS1 ET LS2 pour déterminer les grands admis. Pour la LS2, l’accès au second groupe d’épreuves tiendra compte de la note obtenue dans les enseignements disciplinaires (équivalent des mineures actuelles). Ainsi, dans chaque groupe de LS2 de mention différente, sera admise au second groupe d’épreuves, une même proportion d’étudiants.
  1. Exemple : Pourcentage d’admis au second groupe d’épreuve par groupe : 40%
• Promo de LS2 mention droit : 100 personnes Admis aux épreuves du second groupe : 40 personnes
• Promo de LS2 mention biologie : 50 personnes Admis aux épreuves du second groupe : 20 personnes

f) Groupe de travail Grands Admis :

Le groupe de travail a réfléchi à la conservation des grands admis.

1. Conservation des Grands Admis

• Logistique plus simple
• Permet la sélection des « meilleurs »
• Laisserait passer des étudiants non évalués sur leurs capacités empathiques (oral)

2. Suppression des Grands Admis

• Contraignant financièrement et logistiquement
• Risque de négliger les autres contenus pédagogiques par manque de financement
• Nécessite de revoir le modèle Licence Santé
• Evaluation des facultés oratoires et empathiques

Position de l’ANEMF : L’Assemblée Générale a voté pour la non-opposition au système de Grands Admis. L’ANEMF ne s’oppose pas au système des grands admis.

III - Universitarisation des territoires

L’universitarisation des territoires a pour but de garantir l’égalité des chances vis-à-vis de l’accès aux études de santé. Il semble donc pertinent de pourvoir en universités les territoires qui n’en disposent pas. C’est le cas de la Corse. Si certains cours magistraux sont assurés sur l’île, d’autres cours tels que les travaux pratiques, ne pourront pas l’être car nécessitant du matériel spécifique. Étant donné l’absence de CHU en Corse et de matériel spécifique dans toutes les villes corses, la question du déplacement des étudiants à Aix-Marseille Universités et à l’IFSI Bastia s’est posée pour assurer leur formation.

Position de l’ANEMF : L’Assemblée Générale a voté pour :

• Un enseignement en présentiel pour les étudiants en médecine de Corse
• Le soutien à toute initiative de formation d’une association représentative des étudiants en médecine de Corse
• La prise en charge intégrale du déplacement des étudiants corses vers Aix-Marseille Universités et l’IFSI Bastia par l’Université de Corse

TEES

I - Charte des événements décentralisés

La charte des événements décentralisés est une charte qui cadre l’organisation des évènements des Fédérations de Filière (ANEMF, ANEPF, FNEK, ANESF, UNECD) auxquels participent les Tutorats d’Entrée dans les Etudes de Santé (TEES). Cette charte a été mise à jour et complétée, puis soumise au vote par l’Assemblée Générale de l’ANEMF.

II - Procédure de vote des TEES

La procédure de vote des tutorats est différente de celle des entités représentatives (telles que la Corpo clermontoise) à l’ANEMF. Les TEES ne sont pas spécialisés dans une filière MMOPK particulière, par conséquent ils sont concernés par les positions de toutes ces dernières. Cela nécessite donc une collaboration solide entre les Fédérations de Filière. Le document régissant cette procédure de vote a été mis à jour et complété, puis soumis au vote par l’Assemblée Générale de l’ANEMF.

La Charte des Événements Décentralisés et la procédure de vote ont été validées par l’Assemblée Générale de l’ANEMF.

III - Agrément Ministériel des Tutorats

Pour terminer, nous avons discuté de l’Agrément Ministériel des tutorats. Cet agrément permet aux TEES d’obtenir une certaine reconnaissance de la part du Ministère, pour le travail qu’ils fournissent. Cet agrément est attribué en fonction de critères évalués par une grille d’évaluation.

STRATEGIE ELECTORALE

Lors de ce temps, nous avons discuté de stratégie électorale appliquée à la campagne des élections CNESER. Les élections CNESER se déroulent tous les deux ans et ont pour objectif d’élire les étudiants de listes formées par différente groupes politiques (FAGE*, UNI, UNEF, Union Etudiante…). Chaque liste proposée par les groupes politiques est constituée d’étudiants issus des filières qui adhèrent à ces groupes. Par exemple, une liste proposée par la FAGE peut contenir des étudiants en médecine. Cette année, les élections CNESER se déroulent au début du mois de juin. La liste proposée par la FAGE comprend 2 étudiants en médecine.

*FAGE= Fédération des Associations Générales Etudiantes. Cette fédération est non partisane et reconnue par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. L’ANEMF y adhère.

1. La profession de foi de la liste CNESER de la FAGE propose :

   • un meilleur accès à l’enseignement supérieur et à la recherche
   • de meilleures conditions doctorales
   • une culture inclusive et la lutte contre les discriminations
   • une l’implication écologique

2. Concernant la santé :

   • une implication dans les réformes
   • l’universitarisation des formations paramédicales (kinésithérapie, orthoptie, etc...)

Le tractage direct semblant de moins en moins efficace, une piste a été évoquée pour tenter de pallier le manque d’information : le tractage numérique. Il serait effectué par les associations représentatives des étudiants au niveau local et par l’ANEMF.

INNOVATIONS SANITAIRES ET SOCIALES 

I - Défi Sang limite

Le Défi Sang Limite est un défi interfilière visant à récolter le plus de sang possible pour l’Etablissement Français du Sang (EFS). Par conséquent, l’organisation de ce défi nécessite l’investissement de toutes les filières qui y participent. Or l’ANEMF semble s’investir davantage que les autres fédérations de filière, ces dernières pouvant constituer un frein au développement du défi. Le pôle ISS du bureau de l’ANEMF souhaite donc réformer le Défi Sang Limite. Les avantages d’une potentielle réforme exposés par le bureau seraient entre autres, le renforcement des partenaires (EFS, associations de patients), et le développement de la communication.

RETOUR SUR MOBILISATION

I - Préavis de grève

La PPL GAROT a été adoptée le 07/05/2025 à l’Assemblée Nationale. Elle sera examinée au Sénat en juin ou en septembre 2025. Si le Sénat est plutôt contre la PPL GAROT, il est probable qu’il soit en faveur de la PPL MOUILLER, une autre proposition de loi comprenant des mesures coercitives.

P.S. : la PPL Mouiller a été adoptée au Sénat après le CAWELL le 13 mai 2025.

Le préavis de grève lancé pour lutter contre toute mesure coercitive étant toujours en vigueur lors du CAWELL, nous nous sommes demandés s’il était pertinent de le conserver.

Position de l’ANEMF : L’Assemblée Générale a voté pour le retrait du préavis de grève, une fois le contexte politique opportun avec concertation de l’Assemblée Générale.

P.S. : à la suite d'une réunion dans la semaine du 20 mai, nous avons décidé de retirer le préavis de grève.

II - Pacte de lutte

Suite à la mobilisation des étudiants en médecine, le Gouvernement est revenu sur son accord avec certaines mesures coercitives. Le 28 mai, le Premier Ministre F. BAYROU publie son Pacte de Lutte contre les déserts médicaux.

Ce Pacte de Lutte comprend quatre axes contenant des idées proposées par l’ANEMF :

• l’augmentation du nombre d’étudiants formés
• le développement de l’offre de soin
• la libération du temps médical
• augmentation de l’attractivité des territoires

ECHANGES

I - Charte des échanges IFMSA

Le dernier jour, nous avons parlé des échanges internationaux des étudiants en médecine, le sujet central de ce congrès ! Malgré la souffrance des échanges ces dernières années, le CAWELL a marqué le lancement de leur nouvelle saison. La charte qui cadre ces échanges à l’ANEMF a été modifiée et une nouvelle annexe a été ajoutée. Cette annexe est un formulaire d’état des lieux à signer par les « incomings » dès leur arrivée, puis à leur départ. Ce formulaire a pour but de cadrer les conditions d’accueil de « l’incoming » et de s’assurer de la qualité de celui-ci.

La nouvelle version de la charte ainsi que de ses annexes ont été votées par l’Assemblée Générale et adoptées.

PARTENARIATS 

Enfin, un nouveau partenaire de l’ANEMF : DocTripper Ce nouveau partenaire est une plateforme en ligne mettant en relation les étudiants et jeunes diplômés en santé, les professionnels de santé et les collectivités locales pour faciliter les stages, les remplacements et les premières installations dans les zones sous-dotées. Elle soutiendra financièrement l’ANEMF à hauteur de 2000€ par an.

Clermont-Ferrand était la deuxième plus grande délégation présente au CAWELL !